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              严明组织人事纪律 从严管理干部档案

              张庆华 | 发表于2014年10月28日 | 已浏览15626次

               
                  为贯彻《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)文件精神,落实中央、省委组织部从严管理干部的要求,坚决整治干部档案工作中的不正之风,严明组织人事纪律,不断提高我单位人事档案管理的能力和水平,实现人事代理管理科学化、规范化,我中心从如下方面入手,进一步完善健全干部人事档案日常管理制度。
                  一是严格把关,防止整理不规范、内容不真实的干部档案或假档案“入库”。明确按照新的人事档案整理规定接收材料,即内容真实准确,材料齐全完整,手续规范完备,整理符合要求。严禁涂改干部档案,严禁在干部年龄、工龄、党龄、经历和身份方面弄虚作假。在接收新的人事档案时,明确任免手续不完备的不收,档案材料不齐全的不收,没有单位证明函的不收。
                  二是严格审查,防止不符合规定的档案材料或虚假材料“归档”。在收集档案材料鉴别上,注重真实性;在材料分类上,注重准确性,确保每本档案严格按照标准分类。采取整理和审核分开进行,收集、整理是一拨人,打印目录审核是一拨人。对档案材料尤其是新归档的材料如学历材料、奖励材料等进行认真鉴别、审核。对存在疑问的材料,积极与材料形成单位沟通,逐份加以核实,确保归档材料的真实性。
                三是严格政策,为医疗卫生单位提供准确、可靠的人事信息?;晟葡钟械母刹咳耸孪低承畔⑹菘?,及时更新在库档案的职务变动、学历变动、学习培训、奖惩情况等信息,做到专人负责。对于档案转递、借阅实行严格的办理流程,要求步步有责任,层层有审批的原则。
                 四是严格管理,加强档案管理工作人员素质培训。在人员配备和综合素质提高上下功夫,强化党性教育和纪律要求,增强事业心和责任感,加强业务培训,提高干部档案工作人员业务水平和工作能力。

               

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